Leiter*innen von Kindertagesstätten spielen eine zentrale Rolle bei der Umsetzung und Weiterentwicklung pädagogischer Konzeptionen und bei der Qualitätssicherung. Sie sind zuständig für Personalmanagement, Betriebs-führung, Teamentwicklung und Konfliktlösung, Erziehungs-partnerschaft mit Eltern, Organisationsmanagement, Öffentlichkeitsarbeit und vieles mehr. Der aktuelle Fachkräftemangel, der erhöhte Krankenstand von Mitarbeitenden, Krisenzeiten wie die der aktuellen Pandemie etc. sind ein Dilemma. Um Anspruch und Wirklichkeit mehr zusammen bringen zu können brauchen Sie  mehr denn je Selbst- und Führungskompetenz. Mit Ihrer Personal-kompetenz und einer angemessenen individuellen Selbstfürsorge tragen Sie als Führungskraft erheblich zum Gelingen von Teamentwicklung bei. In Form von Supervision und Coaching möchte ich Sie mit meinem Wissen und meinen Erfahrungen in Ihrer Persönlichkeit und Leitungskompetenz stärken.

Je nach Anfrage biete ich Ihnen verschiedene Formate an:

1. Leitungscoaching für Einzelpersonen
2. Leitungscoaching für Leitung und Stellvertretung
3. Leitungscoaching für Gruppen (trägerintern und träger- übergreifend)